開展合理化建議活動 掀起一場降成本的風暴
關于開展“合理化建議活動”的通知
開(kai)展“合(he)理化建議活(huo)動(dong)”是緊(jin)密聯系(xi)群眾，依靠職(zhi)工(gong)辦好企(qi)業的重要舉措(cuo)。各部門、班組以及員工(gong)應積極參加這一活(huo)動(dong)，群策群力向公司提出改進(jin)和完(wan)善公司生產加工(gong)、技術工(gong)藝、質量控制、采購成本和經營管理等方面的辦法和措(cuo)施，促進(jin)公司健康發展。為(wei)更(geng)好開(kai)展“合(he)理化建議活(huo)動(dong)”特作如下(xia)通知：
一、組織機構及參與對象
1、成立(li)山(shan)青公司合理化(hua)建議評(ping)審小組；
組長：羅 偉
成員：張標星、甘 華、彭曉紅、李尊樑、梁志南(nan)、張國均、陳興群、方金奇、
樊英學(xue)、高建平、龐小東、龔建華
2、公司辦公司負責合理(li)化建議的征集(ji)、登記、傳遞日常工(gong)作。設(she)立(li)合理(li)化建議箱用于收集(ji)職工(gong)的合理(li)化建議。
3、參與對象：公司各部(bu)門、全體員工
二、合理化建議的內容與填寫要求
1、生產工藝改進，產品質(zhi)量提高的(de)措施。
2、科技成果、新(xin)材(cai)料、新(xin)工藝在公司的推(tui)廣(guang)應用。
3、工具工裝的改進、設備改造的建議。
4、有效的利用(yong)、節約(yue)能(neng)源(yuan)、節約(yue)原材料，降低產(chan)品成本的辦法。
5、企(qi)業管理(li)辦法、規章制(zhi)度的改(gai)進。
6、對環(huan)境保護(hu)措施的改(gai)進建議。
7、對(dui)山(shan)青(qing)公司發展有益的其他建議。
8、各部(bu)(bu)門和員工個(ge)人在填寫(xie)合理(li)(li)化建議表(biao)格時，必須(xu)填寫(xie)目(mu)前存在的現狀(zhuang)、改進(jin)措施和改進(jin)內容、將達到(dao)的理(li)(li)想效果(guo)；如(ru)寫(xie)作和打印方面存在問題，可找(zhao)相關技術人員和品(pin)質部(bu)(bu)人員指(zhi)導。（表(biao)格不夠，可另附(fu)）
三、部門指標與要求
各(ge)部(bu)門必須認(ren)真對(dui)待本(ben)次合理化建(jian)議(yi)活動，對(dui)本(ben)部(bu)門所管轄的(de)(de)工(gong)(gong)作認(ren)真清理、思(si)考，對(dui)不科學、不合理的(de)(de)方(fang)面(mian)進行改善，提出合理化建(jian)議(yi)，從各(ge)方(fang)面(mian)降低成本(ben)。根據(ju)各(ge)部(bu)門工(gong)(gong)作情況，現(xian)對(dui)各(ge)部(bu)門提出以(yi)下硬性指(zhi)標和要求，同(tong)時，公司將對(dui)此作嚴格考核：
四、獎勵
1、對合(he)理(li)化建議項目實行精神鼓勵和(he)物質(zhi)獎(jiang)勵相結合(he)的(de)(de)辦法(fa)。對提出的(de)(de)合(he)理(li)化建議按對公(gong)司取得的(de)(de)直接經濟效(xiao)益和(he)間接經濟效(xiao)益的(de)(de)大小(xiao)評獎(jiang)。設一(yi)、二、三等獎(jiang)。
2、對取(qu)得重大經濟效益的合理化(hua)建議經評定(ding)設(she)立特等獎。特等獎金(jin)額根(gen)據項目情況另(ling)定(ding)。
3、對積極提出合理化(hua)建議而未被采(cai)納的項目，公司將給予合理化(hua)建議鼓勵獎。
4、獎勵金額按(an)照(zhao)程序文件《持續改(gai)進(jin)管理程序》執行(xing)。
五、交合理化建議的方式和時間規定
（一）交合理化(hua)建議的方式
1、請(qing)投放到(dao)新、老區的(de)合(he)理化建議箱；
2、可(ke)直接交(jiao)到公(gong)司辦(ban)公(gong)室；
（二）時間規定
1、提交(jiao)合理(li)化建議時間(jian)段(duan)：2012年(nian)(nian)6月(yue)(yue)1日—2012年(nian)(nian)6月(yue)(yue)30日
2、評(ping)審時間：2012年7月1日—2012年7月10日
希望(wang)全體員工以“愛(ai)我(wo)山(shan)青 發(fa)展(zhan)(zhan)山(shan)青”的(de)精神為(wei)公(gong)司(si)提出(chu)(chu)自(zi)(zi)己寶(bao)貴的(de)建議，為(wei)山(shan)青的(de)健(jian)康快速發(fa)展(zhan)(zhan)做出(chu)(chu)自(zi)(zi)己應有的(de)貢獻。公(gong)司(si)將慎重(zhong)對待員工提出(chu)(chu)的(de)合理(li)化(hua)建議，定期對提出(chu)(chu)合理(li)化(hua)建議者所提出(chu)(chu)的(de)建議予(yu)以回復。
重慶山青機械制(zhi)造(zao)有限公司
工 會 委(wei) 員(yuan) 會
二(er)〇一二(er)年六月一日